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陈建湘管理日志第八期:拒绝拖延,直面挑战
- 2021-11-01-

一、拖延是恐惧,更是毒药  

案例故事:  

某日,城管局工作人员到某建筑工程公司的一个项目工地视察,发现施工违规行为,于是给某项目开出了整改通知。因和项目经理沟通不愉快,两人不欢而散。该项目经理心想:你牛啥牛,我就不鸟你!于是随手丢入抽屉,拖一拖再说,也没向上汇报,于是就这样忘到了脑后。整改期到,城管局工作人员见还没整改,果断开出罚单。  

拖延的后果:  

1.该经理因工作过失,被公司严厉处罚记大过;  

2.被公司领导严厉批评,心情极度糟糕;  

3.绩效考核不合格、绩效工资、奖金泡汤;  

4.给领导留下了工作没责任心,做事不靠谱的负面印象,以后晋升加薪难了。  

那些明明知道这件工作很重要,却下决心要在将来的某个时候去做的人,常常是不去马上采取行动,同时以自己并没有真正放弃,只是迟一点再做作为借口,来寻求自我安慰。他们不满于自己工作中拖延的现状,却吃下了拖延的毒药,除了最初阶段的舒适,以后每天都生活在等待和焦虑之中。他们想回避现实,但面对工作毫无成果,情绪低落,常怀羞愧和内疚之心。  

恐惧心理导致拖延,而拖延则会导致更深的恐惧。这种类型的拖延源于对自身能力的质疑,是一种过多的自我否定而产生的自惭形秽的情绪。这种自卑心理是压抑自我的沉重精神枷锁,是一种消极、不良的心境。它消磨人的意志,弱化人的信念,淡化人的追求,使人锐气钝化,畏缩不前,从自我怀疑、自我否定开始。习惯拖延的人,终将一事无成,成功无望。  

二、最佳的工作完成时间是昨天  

“过去,只有适者能够生存;今天,只有最快处理完事务的人能够生存。”  

——比尔·盖茨  

一位勤奋的艺术家为了不让任何一个想法溜掉,在他产生新的灵感时,他会立即把它记录下来——即使是在深夜,他也会这样做。这个习惯十分自然、毫不费力。  

在工作中只有两种行为:要么努力挑战困难,要么就不停地用借口来辩解。但只有勇于向“不可能完成”的工作挑战,才是事业成功的基础。朗坤所需的人才,是拥有奋斗进取精神,敢于向不可能完成的工作挑战的人。  

我们遏止拖延,直面挑战最有效的方法,就是将具有挑战性的重要工作严谨地制定成工作计划表,认真地掌握好时间节点,运用好日报、周报、月报工具,按进度完成;在严格落实的同时,也要兼顾效率和成本。“今日事今日毕”,要想战胜挑战,成就卓越,最实际的方法,就是让手中的工作消化在“昨天”,这是所有朗坤人都应该遵循的工作法则。